Журнал Рекрутингового Компании IT HEAD на территории главном городе – Наем компьютерных специалистов

Журнал Рекрутингового Компании IT Head на территории главном городе – Наем компьютерных специалистов

Журнал Рекрутингового Компании IT Head на территории главном городе – Наем компьютерных специалистов

Blog Article

Блог Рекрутингового Агентства IT Head



Подбор айтишных экспертов в границах мегаполисе



Наш группа работает в направлении подборе опытных информационно-технологических профессионалов для ведущих организаций в Москве https://heaad.ru/blog/.




  • Индивидуальный способ к отдельному клиенту

  • Тщательный анализ сферы ИТ специалистов

  • Внедрение современных способов подбора

  • Подтверждение конфиденциальности на любых стадиях партнерства



Соединитесь к нашими специалистами с целью приобретения детальной консультации по возможностям наше HR агентства.




Наша специалисты обладают неповторимым знанием направлении поиске востребованных информационно-технологических кадров со профильной специализацией.



Зачем выбирают нашу компанию?




  • Скоростной рекрутинг вне потери качества

  • Прозрачная методика анализа соискателей

  • Подвижные требования партнерства

  • Непрерывное актуализация базы аппликантов



Наши специалисты оказываем комплексный диапазон опций касательно поиску айтишных специалистов:




  • Таргетированный рекрутинг

  • Поиск лучших специалистов

  • Аутсорсинг персонала

  • Тестирование навыков претендентов



Заполните обращение на нашего портале, и наши эксперты позвоним вами в минимальные периоды!



Эффективные кейсы рекрутинга



На протяжении прошлые лет мы результативно реализовали сверх полутысячи сложных компьютерных ролей на территории Москве:




  • Разработчики под Джанго

  • SRE вместе с опытом области Kubernetes

  • Архитекторы веб сервисов

  • Менеджеры айтишных команд



Фидбэки нашего партнеров



"Наш бизнес обращались в вашим агентством в отношении подбору Senior специалиста на Java программиста. Ваши рекрутеры предложили безупречного кандидата на протяжении пару недель!"


Дмитрий, CTO у Яндекс




Часто задаваемые вопросы




  • Какой именно период поиска?

    На обычном варианте - минимально 7+ максимально тридцати дней


  • Какие основные условия ваше агентство даете?

    Мы предоставляем безвозмездный переподбор при процесс 3 мес спустя трудоустройства сотрудника



Соединитесь к нашими специалистами в этот же день, дабы обсудить ваше запросы по подборе компьютерных экспертов!

Report this page